建黨99周年，國聯人以這樣的方式來慶祝...

　　7月1日，集團舉行慶祝建黨99周年大會暨主題黨課，集團黨委書記、董事局主席許可講授主題黨課，要求集團上下以“要么爭第一，要么當唯一”的干勁拼勁，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，持之以恒打造智慧鏈黨建品牌，全力以赴打好“十三五”收官戰，為集團“千億再出發”、開啟“十四五”新征程做出新的更大貢獻。市紀委、監委第三紀檢監察室主任張靜紅應邀參加活動。大會由集團黨委副書記、總裁華偉榮主持。

　　集團黨委書記、董事局主席許可為全體黨員講授《學習習近平總書記關于國有企業的重要論述，以全面從嚴治黨新成效助推集團“千億再出發”》主題黨課。

　　一、旗幟鮮明講政治。始終把好政治方向、戰略方向、改革方向，特別是要用“爭第一、創唯一”的標準，對集團的戰略發展方向再思考、再謀劃，重點打造金融、實業、投資三大主業板塊，努力培育智慧城市、生物醫藥大健康兩大戰略新興產業，全面提升對無錫地方經濟社會發展的貢獻度。

　　二、加強黨對國企的全面領導。既要抓好公司治理之“綱”，處理好黨組織和其他治理主體的關系，各級黨組織切實做到“既不缺位也不越位”，又要抓好授權經營之“目”，借鑒行業標桿企業 “小總部、大產業”、“投資為王”、變“老板”為“店小二”等經驗做法，形成“總部高度市場化、子企業充分市場化”的母子管控體系。

　　三、樹立大抓基層鮮明導向。要借助黨建信息系統，以黨建為核心構筑起人才鏈、制度鏈、項目鏈、產業鏈，在產業轉型、城市建設、鄉村振興、社會治理等方面擔當作為。推動企業、行業乃至區域的優化發展，構建形成黨建與業務深度融合、集團與外界黨組織廣泛融通、全面融入國家治理體系和治理能力現代化大格局的“共建共享”新機制，打造國聯集團智慧鏈黨建品牌。

　　四、推進高素質專業化干部隊伍建設。要堅持實績實干導向，重點培養選用優秀年輕干部，在市場化考核、市場化薪酬、市場化激勵等方面加大探索力度，加快推進崗位職業化、薪酬市場化、管理契約化的職業經理人制度改革，不斷激發干部隊伍活力。

　　五、切實加強黨風和廉潔自律工作。要適應國資國企改革和紀檢體制改革形勢，加強與派駐紀檢組的聯動對接，統籌各方監督力量，形成監督合力，確?！皣匈Y本流動到哪里，有效監督就要跟蹤到哪里”。同時，探索將黨風廉潔、風險管控等工作嵌入信息系統，實現網上操作、全程留痕、陽光行權，強化信息技術“硬控制”，減少權力運行“隨意性”。

　　會上，由優秀共產黨員代表、全市“十大創新爭先科技人物”獲得者、市政院副總工程師譚東林帶領去年下半年以來入黨的新黨員舉行宣誓。新黨員代表、國聯證券縣前東街營業部副總經理董煜作表態發言，他表示不僅要在組織上、形式上入黨，更要在思想上入黨、行動上入黨，以實際行動來履行入黨誓詞，為黨旗爭輝，始終無愧于共產黨員這一光榮稱號！

　　63名“國聯集團抗疫先鋒”在會上受到表彰，集團領導為獲獎代表頒獎。疫情期間，國聯集團一批批優秀共產黨員和優秀員工，不懼風險，挺身而出，用實際行動詮釋了共產黨人的初心使命，彰顯了共產黨人的政治本色，也展現了國聯人的無私無畏、勇于奉獻的先鋒形象。

　　深化“互聯網+黨建”3.0版本建設、可復制推廣的黨員發展“一本通”范本、建設“百年一棉”初心教育實境課堂、“APP+黨建”大數據服務大民生等9個黨建創新重點項目在會上頒發立項書。部分項目所在單位黨組織負責人作交流發言，一致表示將以黨建創新項目為抓手，不斷推進黨建與生產經營深度融合，打造具有國企特點、無錫特色、國聯特征的黨建品牌。

　　集團黨委始終把關心關愛職工群眾擺在重要位置，視作緊要大事，并將之作為對工會工作的一貫要求。會上，由集團為員工量身定制的健康管理系統正式發布，瑜伽、健身社團教練見面會暨首場活動、健康微講座、國聯美食節等為職工辦實事2.0版本項目也分別在分會場舉行。

　　會議號召集團上下始終牢記習近平總書記對國有企業的最新要求，始終不忘國聯集團作為無錫國企長子應當擔負的初心使命，始終聚焦市委、市政府交給國聯集團的各項目標任務，鉚足“要么爭第一、要么創唯一”的干勁，保持“功成不必在我、建功必定有我”的韌勁，用高質量黨建護航集團高質量發展，以優異成績喜迎中國共產黨成立100周年！