【創新創優成果二等獎】互聯網創新傭金產品引領券商互聯網轉型新突破

　　2014年是國聯證券觸網元年。國聯證券順應趨勢，成立互聯網金融部。目前，該部由11名均齡為27周歲的青年員工組成。作為新興部門，該部青年員工充分發揮主觀能動性，打造出了一支積極向上，勇攀高峰，能打硬仗的青年團隊。一是構建和諧氛圍，提升工作效率。部門鼓勵員工發揮自身特長，在團隊中形成互補，依靠團隊攻堅克難。同時考慮到青年員工工作強度較大，工作時間長，為青年員工準備了舒適的休息區和各類茶點。二是鼓勵參與挑戰，發掘員工潛力。部門所有項目對青年員工開放參與機會競爭上崗，提升員工工作熱情的同時也能發掘員工潛力。此次活動中，為確保項目順利開展，青年員工仔細調研，從產品定價到市場營銷每個環節都經過仔細推敲并撰寫詳細的方案和執行文檔，所涉文檔超過百份。三是圍繞企業目標，開發創新產品。2014年6月26日，我司第一款互聯網傭金產品“筆筆惠”正式上線，較傳統券商產品，“筆筆惠”在產品內容、服務模式、收費標準方面取得了創新，將傳統證券交易服務進行了標準化，用戶可根據自身需要選擇適合的套餐并能在多個套餐之間自由更換。另外，“筆筆惠”有別于傳統按比例收取傭金的模式，其按照交易筆數進行收費，每筆交易傭金僅為5元，該模式是為國內首創?！肮P筆惠”推出后即受到市場熱捧和關注。據公開數據統計，活動期間約有70余家核心媒體對產品進行了報道，相關報道400余篇。該產品還得到了知名財經評論人余豐惠先生、虎嗅網等自媒體平臺的關注。在第三屆金融界領航中國金融行業年度評選中，筆筆惠斬獲“最佳創新獎”及“最佳營銷獎”兩個獎項。