【創新創優成果一等獎】打造“六個一”工程 搭建外地青年家文化服務平臺

　　隨著無錫一棉的持續發展，外來務工青年越來越多，他們立足本職、勤奮工作，逐漸成為了一棉的一支主力軍隊伍。能否有效了解外地青年員工的思想現狀，關注青年員工的精神文化需求、未來職業發展和解決他們生活中遇到的實際問題，是考驗共青團是否有效履行組織青年、引導青年、服務青年職能的關鍵。無錫一棉團委從實際出發，建立了“六個一”團工作制度，以此來更好的開展團工作，增強團組織凝聚力，并形成一種豐富、健康、積極、團結、互助的一棉“家”文化，讓更多的外來務工青年全身心投入到工作中去，服務企業發展，取得了顯著成效。

　　一是一個活動，充分利用一棉完善的硬件設施，積極宣傳動員廣大青年參與“太湖杯”系列活動；二是一份奉獻，每季度開展一次“青年志愿者”、“突擊隊”等奉獻活動；三是一份真誠，團干部與青年員工談心工作制度化，每周主動了解一名員工的思想、工作、生活近況，做到喜怒哀樂要知曉，安危冷暖要細問，及時解決、反映青年員工情況；四是一種交流，積極創建微信、OQ群或微博等青年員工喜聞樂見的新媒體平臺，為青年員工構建工作之余的交流空間；五是一種修養，充分動員鼓勵青年員工讀好書、好讀書，開展好讀書征稿、詩歌朗誦、演講等各類讀書類活動的宣傳工作，營造書香一棉讀書環境；六是一份關心，積極推進人文關懷，把每位青年員工都看成“家庭成員”，把每位青年員工的困難看成大家的困難，把每位青年員工的幸福大家共同分享，施以親情式的關心和愛護。