國聯人壽提升工會服務助推企業發展

　　7月6日，國聯人壽工會召開半年度工作會議。會議聽取了總、分公司工會半年度工作報告，學習了《國聯人壽工會經費管理辦法》，并就各級機構工會管理機制和經費標準等問題進行了討論。

　　公司工會負責人提出四點工作要求：一是提升工作認識。認真學習、深入落實系列重要講話精神，將中央、省市的要求與公司相結合，加強對工會工作的認識；二是提升員工服務。圍繞公司業務發展的中心工作，傾聽員工心聲，了解員工所需，并讓員工更多參與公司民主管理的過程，讓工會真正成為員工的“娘家人”；三是提升組織建設。提升各委員技能水平，在業務發展的同時兼顧工會職責，繼續推進精細服務、用心服務，形成公司組織文化。

　　公司領導對各級機構上半年工會工作表示了肯定，強調大家必須重視工會工作，將工會工作與其他業務工作相結合，通過工會工作保障員工權益、打造企業文化、助推公司發展，共同推進企業“家文化”建設。